為進一步提升制度執行力,強化部門職能,規范員工行為,提高員工素質和工作效率,樹立良好的工作作風,促進公司經營管理。公司企管部于2019年11月28日帶領全員共同認真學習了《集團商業道德操守》、《人力資源管理》、《勞動紀律管理》、《薪酬勞保福利》等規章制度,讓員工深入地理解了制度,從而提高執行規章制度的自覺性。


制度是一種規范,制度是一種保障。有了制度就有了章程,有了制度就有了規范。制度的建立與完善能促進各項工作的常態化、科學化。此次學習意在讓廣大員工以更積極、更主動、更認真的態度,科學地學習和掌握制度,提高制度的執行力和約束力,為公司發展壯大提供堅實的制度保障。
制度學習結束后,我們對年初和年中員工座談會意見整改情況進行了集中反饋。



制度學習結束后,我們對年初和年中員工座談會意見整改情況進行了集中反饋。
